ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΠΟΥ ΣΠΡΩΧΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΞΟΔΟ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

August 11th, 2013 | Author: kartesios

 

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν τα λιγότερα προσόντα, τα λιγότερα παιδιά και τα περισσότερα χρόνια βρίσκονται πρώτοι στη σειρά για έξοδο με τη διαδικασία της κινητικότητας, ενώ πιο ασφαλείς είναι όσοι μπήκαν με ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ της Ελευθεροτυπίας, στη γραμμή του “πυρός” για έξοδο θα βρεθούν οι 11.000 από τους 25.000 υπαλλήλους που θα βγουν σε διαθεσιμότητα, μέχρι το τέλος του χρόνου. Με το σύστημα αξιολόγησης κάποιος μπορεί να χάσει τη δουλειά του ακόμη και για ένα μόριο.

Σημαντικός παράγοντας επιλογής είναι τα παιδιά καθώς αν δύο “διαθέσιμοι” συγκεντρώσουν την ίδια βαθμολογία, την έξοδο βλέπει εκείνος που δεν έχει παιδιά και ο άγαμος. Κάθε παιδί μοριοδοτείται με 4 μονάδες ενώ με δύο μονάδες παραπάνω βαθμολογούνται οι έγγαμοι.

Η εφημερίδα δημοσιεύει πίνακα με εκείνους που κινδυνεύουν περισσότερο.

Αναλυτικά:

* Πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ

- Όσοι έχουν μικρό βαθμό στο πτυχίο τους.

- Όσοι δεν έχουν και δεύτερο πτυχίο ή έχουν δεύτερο πτυχίο που δεν είναι της ίδιας κατηγορίας με το βασικό τίτλο σπουδών.

- Όσοι δεν έχουν διδακτορικό ή έχουν διδακτορικό που δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.

- Όσοι δεν έχουν μεταπτυχιακό ή έχουν μεταπτυχιακό που το αντικείμενό του δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.

- Όσοι δεν γνωρίζουν ξένες γλώσσες.

- Όσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο. Από εκεί και πάνω τα χρόνια μετρούν με το μικρότερο συντελεστή και υπάρχει πλαφόν 5 μονάδες για τα επόμενα 20 χρόνια.

- Όσοι δεν έχουν θητεύσει σε θέσεις γενικού διευθυντή, διευθυντή ή προϊστάμενου.

- Όσοι στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση έχουν μέσο όρο βαθμολογίας κάτω από 8, διότι δεν παίρνουν κανένα μόριο.

- Όσοι έχουν υποπέσει σε πειθαρχικό παράπτωμα.

- Όσοι έχουν προσληφθεί με επετηρίδα.

- Όσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ με οποιονδήποτε τρόπο.

- Όσοι μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους από έργου ή ορισμένου χρόνου σε αορίστου είτε με το Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου (περίπου 35.000 πρώην συμβασιούχοι) είτε με μονιμοποίηση συμβασιούχων που είχε γίνει όταν υπουργός Προεδρίας ήταν η Βάσω Παπανδρέου (περίπου 10.000 υπάλληλοι).

- Όσοι εργάζονταν ως μετακλητοί σε υπουργικά ή βουλευτικά γραφεία και μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου.

* Απόφοιτοι Λυκείου

- Όσοι έχουν απολυτήριο Λυκείου με χαμηλή βαθμολογία.

- Όσοι δεν έχουν μεταλυκειακές σπουδές.

- Όσοι εργάζονται πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο.

- Όσοι δεν έχουν θητεία σε θέσεις ευθύνης (προϊστάμενοι, διευθυντές).

- Όσοι έχουν βαθμό στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση κάτω από 8.

- Όσοι έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.

* Υπάλληλοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης

- Όσοι έχουν απολυτήριο Δημοτικού ή Γυμνασίου με μικρό βαθμό.

- Όσοι δεν μιλούν ξένες γλώσσες.

- Όσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 10 χρόνια.

- Όσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ.

- Όσοι έχουν βαθμό αξιολόγησης στα υπηρεσιακά τους φύλλα κάτω από 8 κατά μέσο όρο τα τελευταία οκτώ χρόνια.

- Όσοι έχουν πειθαρχικά παραπτώματα.

Πηγή: Ελευθεροτυπία